律界动态

根据市律协考奖委近期工作安排以及实习人员申请面试考核情况，市律协考奖委于2019年9月22日在市律协办公楼开展2019年第5期实习人员面试考核工作。本次考核工作共8名考奖委委员参加，对4名实习人员进行考核，曾伟源副监事长到场监督。

考核现场

为了加强和规范龙岩市申请律师执业人员实习考核工作，完善考核办法，确保申请律师执业人员考核工作的公平、公正，严把律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，市律协于2019重新修订了《龙岩市律师协会申请律师执业人员实习考核办法》，并提交理事会表决通过，于2019年8月27日起施行。

    根据新修订的考核办法，本次面试考核由“考官宣读试题，实习人员作答”方式进行。试题共分为两大部分，第一部分为统一试题部分，该部分主要考核政治素质（25分）、道德品行（25分）和执业素养（30），内容共10题（合计80分），该部分作为每位实习人员的必答题从而终结“同次考核，考核内容不同”的历史，体现同次考核试题相同的原则，实现考核的公平性；第二部分为实习表现部分，考核小组从实习人员参与协助办理的案件卷宗中随机抽选2个卷宗，再根据卷宗出6~8题试题（共20分），旨在考察实习人员在实习期间的协助办理案件参与度以及对办案基本流程的熟悉程度、法律知识等的考核；实习表现试题根据卷宗材料出题，有效避免考官的考核内容与实习人员的协助办案法律领域不符问题，体现本次考核的务实。

为提高面试考核计分工作效率，苏尚葵副会长自行开发了《龙岩市律师协会考核与奖励委员会实习人员考核计分系统》，本次考核予以首次启用，通过该计分系统，能够确保统计分数的准确性，同时大大减少统计分数的时间，为考核小组当场宣布考核成绩提供有力的技术支持。

计分系统

    本次面试考核工作共4名实习人员参加，其指导律师均到场旁听。各指导律师全程参与考核小组对其指导的实习人员进行考核的过程，能够清楚了解其指导的实习人员在本次考核的表现，同时指导律师也对考核小组的考核过程进行监督。每位实习人员的考核结束后，考核小组当场宣布考核成绩和考核评定结果。本次考核的结果只有1名实习人员的成绩被评定为合格。

当场宣布成绩

考核结束后，全体参加考核工作的委员就本次面试考核进行了讨论和总结：面试考核工作是我市律师执业准入制度的重要组成部分，是为我市律师行业输送新鲜、合格血液的关键一环，近年来市律协考奖委不断完善实习人员面试考核工作，严格考核流程，提升工作质量，为我市律师行业健康发展把好“入门关”做了巨大的努力，但是该工作任重道远，还需各委员的辛勤付出和无私奉献。

    伟源副监事长也表示：市律协考奖委新的考核办法真正的体现了公平、公正、公开的原则，计分系统的运用既是创新也是趋势，自己也作为一名指导律师，他也一定会履行好实习指导及管理职责。

图文/张丽红